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CONSEIL ET SOLUTIONS
RH | MANAGEMENT
CJP MANAGEMENT
VOTRE PARTENAIRE EN GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES
Audit d'entreprise
• Diagnostic RH
• Organisation et structuration
• Transition numérique et écologique
• Préconisation d'optimisation
Accompagnement RH
• Fonction et Gestion RH
• Recrutement et intégration
• Entretiens d'évaluation
• Dialogue social & Marque Employeur
Stratégie d'entreprise
• Vision stratégique
• Développement de projets
• Accompagnement aux changements
• Performance globale
Notre vision
Chez CJP Management, nous croyons que chaque entreprise, quelle que soit sa taille,
mérite d’optimiser son capital humain pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Notre cabinet de conseil vous accompagne dans la transformation de vos pratiques RH, en mettant à votre disposition notre expertise et notre savoir-faire.
Fort de 15 ans d’expérience dans le management, le numérique, la formation et l’entrepreunariat,
notre cabinet de Ressources Humaines vous propose des solutions opérationnelles sur-mesure et adaptées à vos enjeux sur un marché en constante mutation.
Ensemble, construisons un environnement de travail épanouissant et performant !
Domaines de compétences
Nous vous apportons des solutions sur-mesure et étudiées
selon votre identité et vos objectifs.
01. Organisation | structuration
La structure organisationnelle reflète le fonctionnement de votre entreprise. Il s’agit, en effet, de l’architecture générale qui va définir les rôles et les responsabilités de chaque membre de l’organisation. Il est donc primordial d’optimiser votre structure organisationnelle afin de gagner en efficacité. Selon l’identité de l’entreprise, son historique et les objectifs à atteindre, l’organisation de vos ressources va avoir un impact sur les résultats.
02. stratégie de développement
L’entreprise est un monde en constante évolution, aussi bien en interne qu’en externe. La stratégie d’entreprise consiste à se poser les bonnes questions au bon moment. En fonction des opportunités, des innovations, des modifications importantes du secteur dans lequel vous évoluez, il est indispensable de savoir adapter votre vision pour emmener votre entreprise là où vous le voulez.
03.accompagnement RH
L’accompagnement en Ressources Humaines vise à optimiser la gestion de votre capital humain. Cette gestion est cruciale pour garantir le bon fonctionnement de l’organisation. En assurant une gestion RH rigoureuse et structurée, les entreprises peuvent non seulement respecter leurs obligations légales mais aussi développer un environnement de travail positif, ce qui contribue à la conservation des talents et la performance globale de l’organisation.
04.politique rse | qualité
La Politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la gestion de la qualité visent à intégrer des pratiques durables et éthiques dans le fonctionnement d’une organisation. Elaborer une stratégie RSE et Qualité permet à l’entreprise de renforcer sa réputation, d’améliorer sa performance opérationnelle et de répondre aux attentes croissantes des consommateurs, des partenaires et des institutions en matière de responsabilité sociétale.
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